日照星光海岸景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 工裝管理規(guī)定
來(lái)源：景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理公司 發(fā)布時(shí)間：2021-09-22 16:10
一、目的
為進(jìn)一步提升公司品牌及整體形象，展示員工精神面貌，規(guī)范員工服裝的領(lǐng)用、保管、穿著、歸還手續(xù)，特制訂本規(guī)定。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于公司全體人員。
三、工裝種類
工裝分為夏裝、春秋裝、冬裝三大類。
四、著裝管理
1.員工在工作期間必須按規(guī)定著工裝，督查組負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查、監(jiān)督工裝穿著情況。
2.員工要愛(ài)護(hù)、妥善保管好工裝并保持整潔。自工裝領(lǐng)取之日起未滿三年（夏裝非訂做款工裝未滿一年），凡因員工個(gè)人保管或使用不善，導(dǎo)致工裝嚴(yán)重污染或破損需要更換，要及時(shí)到綜合部辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，并按要求承擔(dān)服裝成本費(fèi)，該費(fèi)用在工資中扣除。
五、申領(lǐng)與管理
（一）工裝申請(qǐng)
員工入職后，需以部門為單位向綜合部提出工裝領(lǐng)用申請(qǐng)，并辦理領(lǐng)用手續(xù)，提交《工裝申請(qǐng)表》。
（二）分類發(fā)放管理
1.夏裝
（1）發(fā)放原則
非訂做款服裝（如POLO衫、保安保潔制服、廚師服等），一年發(fā)放一次，原則上一人兩件，但根據(jù)采購(gòu)成本及穿著損耗程度，視情況調(diào)整為新入職人員兩件，老員工一件。
訂做款工裝每三年發(fā)放一次，一人一件。
（2）管理原則
非訂做款式工裝，自工裝發(fā)放起一年內(nèi)離職的員工（含旺季臨時(shí)用工），須將工裝歸還至綜合部，企業(yè)承擔(dān)所有成本；如不歸還，則個(gè)人承擔(dān)所有成本，該費(fèi)用在工資中扣除。自工裝發(fā)放起工作滿一年，工裝歸員工個(gè)人所有。
訂做款式工裝，按照使用時(shí)間及破損程度核算，分別如下：
①若員工自工裝發(fā)放之日起不足兩年離職，如工裝完好歸還至綜合部，公司承擔(dān)所有費(fèi)用，工裝歸公司所有；如工裝嚴(yán)重污染或破損，則公司承擔(dān)50%、個(gè)人承擔(dān)50%成本，個(gè)人承擔(dān)部分的費(fèi)用在工資中扣除，工裝歸員工個(gè)人所有。
②若員工自工裝發(fā)放之日起兩年以上離職，且工裝歸還至綜合部，企業(yè)承擔(dān)所有成本，工裝歸公司所有；如不歸還，則個(gè)人承擔(dān)所有成本，該費(fèi)用在工資中扣除。
③自工裝發(fā)放起工作滿三年，工裝歸員工個(gè)人所有。
2.春秋裝、冬裝
（1）發(fā)放原則
非訂做款工裝每三年發(fā)放一次，一人兩件；訂做款工裝每三年發(fā)放一次，一人一件；冬裝每三年發(fā)放一次，一人兩件。
（2）管理原則
按照使用時(shí)間及破損程度核算，分別如下：
①若員工自工裝發(fā)放之日起不足一年離職，公司承擔(dān)50%、
個(gè)人承擔(dān)50%成本，個(gè)人承擔(dān)部分的費(fèi)用在工資中扣除，工裝歸公司所有。
②若員工自工裝發(fā)放之日起一年以上離職，且工裝完好歸還至綜合部，企業(yè)承擔(dān)所有成本，工裝歸公司所有；如不歸還，則個(gè)人承擔(dān)所有成本，該費(fèi)用在工資中扣除。
