制度創(chuàng)新之一人多崗
來源：山東海洋文化旅游發(fā)展有限公司 發(fā)布時間：2017-10-01 15:44
自東方太陽城項目開始以來，山東海洋文旅公司多措并舉，掛圖督戰(zhàn)，倒排工期，加班加點推進(jìn)工程進(jìn)度，全體員工以時不我待的態(tài)度全身心投入到工作當(dāng)中，為東方太陽城旅游項目早日建成運營獻(xiàn)言獻(xiàn)策。公司在制度方面大力創(chuàng)新，先后實行公司中層競聘上崗、干部能上能下，一人多崗等用人方面的創(chuàng)新。
隨著市場競爭的日趨激烈，目前各大企業(yè)均面臨著人力資源成本居高不下的局面，我們積極探索“一人多崗、一人多技、一崗多能”的創(chuàng)新管理機制，在廣度和深度上拓展員工的本領(lǐng)，節(jié)約人力成本，為公司的發(fā)展壯大儲備了一批“一崗多專，一人多技”的優(yōu)秀人才。
面對任務(wù)重人員不足，不能劃分過細(xì)的專業(yè)的現(xiàn)實，公司積極推動輪崗制度，每個新入職員工在不同部門、不同崗位進(jìn)行輪崗，熟悉公司各個部門特點，掌握多種崗位技能。經(jīng)過輪崗的員工，基本可以做到一人多崗，身兼數(shù)職，既極大的節(jié)約了人力成本，又避免了有些崗位銜接過程中的不必要內(nèi)部消耗，極大的提高了工作效率。
相信在公司全體共同努力下，東方太陽城項目定能早日建成運營，為日照的旅游事業(yè)增光添彩。
通訊員：厲松波
