山東海洋文旅集團(tuán)培訓(xùn)流程
來(lái)源：人力資源部 發(fā)布時(shí)間：2022-07-31 17:03
（一）提出培訓(xùn)需求
各部室、子公司根據(jù)本單位的發(fā)展需要，提出年度培訓(xùn)需求，制定本單位的培訓(xùn)計(jì)劃，并匯總到人力資源部備案。
（二）制定培訓(xùn)計(jì)劃
人力資源部根據(jù)各部室、子公司的培訓(xùn)需求或培訓(xùn)計(jì)劃，制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，提交黨委會(huì)、總辦會(huì)研究，研究通過(guò)后，相關(guān)單位根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)。
（三）組織實(shí)施
一是人力資源部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，或者督導(dǎo)相關(guān)部室、子公司開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。二是根據(jù)上級(jí)部門(mén)的培訓(xùn)通知，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)范圍，選派合適人員參加培訓(xùn)，做好培訓(xùn)報(bào)名和存檔工作。
（四）培訓(xùn)效果分析
培訓(xùn)結(jié)束之后，人力資源部會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，分析培訓(xùn)存在的主要問(wèn)題及下一步如何改進(jìn)培訓(xùn)成效。
